Wertschätzung, die man spürt

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs. Sie planen die Technik für die Gebäude von morgen – mit Know-how, Engagement und Teamgeist. Dafür verdienen sie mehr als nur einen Arbeitsplatz.

Wir bieten gezielt Benefits, die echte Mehrwerte schaffen: für Gesundheit, Entwicklung, Vereinbarkeit und Motivation. Denn wer täglich Spitzenleistung bringt, soll sich auch rundum wohlfühlen.

Unsere Mission ist es, perfekte Lösungen für anspruchsvolle Kunden zu entwickeln – wirtschaftlich, umweltverträglich und zukunftsorientiert. Das gelingt nur mit einem starken Team, das wir fördern, unterstützen und wertschätzen. Jeden Tag.

Flexible Arbeitszeiten - für mehr Lebensqualität

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen Gleitzeitmodell, das ihnen erlaubt, ihre Arbeitszeit flexibel innerhalb einer Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr zu gestalten. Diese Flexibilität unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Durch die freie Einteilung der Arbeitszeit steigt nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität und Motivation im Arbeitsalltag. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu planen, fördert die Selbstbestimmung und schafft Raum für individuelle Bedürfnisse – sei es für familiäre Verpflichtungen, persönliche Termine oder konzentriertes Arbeiten zu bevorzugten Tageszeiten. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns gelebte Praxis. Sie fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützen die mentale Gesundheit und spiegeln unsere wertschätzende Unternehmenskultur wider.

Mobiles Arbeiten – Flexibel und zukunftsorientiert

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, bis zu 40 % ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu leisten – vorausgesetzt, die betrieblichen Abläufe bleiben gewährleistet und die jeweilige Tätigkeit eignet sich dafür. Dieses Arbeitsmodell bietet zahlreiche Vorteile und ist ein zentraler Bestandteil unserer modernen Arbeitskultur. Mobiles Arbeiten fördert die Flexibilität und erlaubt eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Durch den Wegfall langer Pendelzeiten entsteht mehr Raum für persönliche Bedürfnisse, was sich positiv auf die Work-Life-Balance, die Produktivität und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden auswirkt. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzen wir auf hybride Arbeitsmodelle, die sowohl den Anforderungen des Arbeitsalltags als auch den Bedürfnissen unserer Teams gerecht werden. Mobiles Arbeiten bedeutet bei uns: Vertrauen schenken, eigenverantwortlich handeln und digital vernetzt zusammenarbeiten.

Absicherung & Vorsorge – Wir denken an morgen

Die Sicherheit und Zukunft unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir attraktive Leistungen zur finanziellen Absicherung der Risiken Unfall, Berufsunfähigkeit und Rente.

Gruppenunfallversicherung

Unsere Mitarbeitenden sind über eine Gruppenunfallversicherung abgesichert – auch außerhalb der Arbeitszeit. Diese zusätzliche Schutzmaßnahme bietet finanzielle Sicherheit im Falle eines Unfalls und unterstreicht unser Engagement für das Wohl unserer Beschäftigten.

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, frühzeitig Vorsorge in den Bereichen Berufsunfähigkeit sowie Rente zu schaffen. Durch steuerliche Vorteile und attraktive Konditionen schaffen wir eine solide Grundlage für die finanzielle Zukunft – ganz ohne großen Aufwand.

Benefit-Portal & Essenszuschuss – Mehrwert im Arbeitsalltag

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Zusatzleistungen, die im Alltag spürbar entlasten und über das Gehalt hinaus echte Mehrwerte schaffen. Über unser Benefit-Portal stellen wir monatlich eine Guthabenkarte zur Verfügung, die flexibel für verschiedene Angebote genutzt werden kann – von Shopping über Freizeitaktivitäten bis hin zu Mobilität. Zusätzlich bieten wir einen steuerlich begünstigten Essenszuschuss, der die tägliche Verpflegung unterstützt und unkompliziert nutzbar ist – ob im Restaurant, beim Lieferservice oder im Supermarkt. So fördern wir nicht nur die finanzielle Entlastung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Arbeitsalltag. Unsere Zusatzleistungen sind Ausdruck echter Wertschätzung – flexibel, alltagsnah und auf die Bedürfnisse unserer Teams abgestimmt.

Personalentwicklung – Raum für Wachstum und Perspektiven

Wir investieren gezielt in die Zukunft unserer Mitarbeitenden – mit einer strukturierten und nachhaltigen Personalentwicklung, die individuelle Stärken fördert und neue berufliche Perspektiven eröffnet. Unser Ansatz verbindet fachliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Karriereplanung zu einem ganzheitlichen Konzept, das auf langfristige Bindung und beruflichen Erfolg ausgerichtet ist. Ob durch moderne Lernformate, praxisnahe Trainings oder individuelle Entwicklungspläne: Wir schaffen ein Umfeld, in dem Wissen wächst, Kompetenzen gestärkt und Talente entfaltet werden können. Klare Strukturen, transparente Prozesse und echte Wertschätzung begleiten unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg – vom Einstieg bis zur Führungsposition. Unsere Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und trägt aktiv zur Motivation, Zufriedenheit und beruflichen Weiterentwicklung bei.

Firmenparkhaus – Komfortabel und kostenfrei parken

Unser kostenloses Firmenparkhaus bietet Mitarbeitenden einen sicheren und wettergeschützten Stellplatz direkt am Arbeitsplatz. Die komfortable Parkplatzsituation spart Zeit bei der täglichen Anreise, vermeidet Stress durch langes Suchen und sorgt für einen entspannten Start in den Arbeitstag. Durch die direkte Nähe zum Bürogebäude und die zuverlässige Verfügbarkeit der Stellplätze entsteht mehr Flexibilität bei der An- und Abreise – ganz ohne zusätzliche Kosten. Das Firmenparkhaus ist ein praktischer Vorteil, der den Arbeitsalltag erleichtert und unsere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden unterstreicht.

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Aktiv für mehr Wohlbefinden

Gesundheit ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Arbeitsalltag. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir aktiv das körperliche und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – direkt am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Unsere Mitarbeitenden können kostenfrei an vielfältigen Sportangeboten teilnehmen, die sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Ob Yoga in der Mittagspause, gemeinsame Laufgruppen oder Outdoortraining – für jeden ist etwas dabei, um sich fit zu halten, Stress abzubauen und neue Energie zu tanken. Das gemeinsame Training stärkt nicht nur die Gesundheit, sondern auch den Teamgeist und die persönliche Motivation. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf Prävention, Bewegung und Wertschätzung setzt.

JobRad – Nachhaltig mobil und steuerlich attraktiv

Mit unserer Partnerschaft mit JobRad ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über das Unternehmen zu leasen – ganz einfach und kostengünstig. Das Dienstrad kann sowohl für den Arbeitsweg als auch privat genutzt werden und bietet eine attraktive Alternative zum Auto. Dank steuerlicher Vorteile sparen unsere Mitarbeitenden dabei bis zu 40 % im Vergleich zum klassischen Kauf. So fördern wir nicht nur die finanzielle Entlastung, sondern auch die Gesundheit und Bewegung im Alltag. Gleichzeitig leisten wir gemeinsam einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz und zur nachhaltigen Mobilität. Für eine sichere und komfortable Unterbringung steht unseren Mitarbeitenden in unserem Firmenparkhaus ein abschließbarer Fahrradkeller zur Verfügung. Das JobRad-Angebot ist ein weiterer Baustein unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die auf Flexibilität, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit setzt.

Wir sind ein Team. Wir sind Conplaning.

- und zusammen erreichen wir alles.

Ein zufriedenes Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Wo Vertrauen, Respekt und gemeinsame Ziele aufeinandertreffen, entstehen Ideen, wächst Zusammenhalt – und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.